為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工的歸屬感,了解新員工的思想狀態(tài),關(guān)心人才發(fā)展,加快青年員工成長(zhǎng)成才,4月27日下午,??啬茉凑匍_(kāi)新入職青年員工座談會(huì)。會(huì)議由??啬茉袋h委委員、副總經(jīng)理李忠家主持,海控能源黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳仕博出席會(huì)議,海控能源系統(tǒng)近兩年內(nèi)新入職青年員工40余人參加會(huì)議。
會(huì)上,新入職青年員工代表分享了入職以來(lái)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況,并提出目前崗位工作中面臨的一些問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工所關(guān)心的問(wèn)題逐一進(jìn)行回應(yīng),并對(duì)新入職員工的職業(yè)發(fā)展給予切實(shí)可行的建議。
最后,吳仕博同志對(duì)新入職青年員工提出了六點(diǎn)期許:一是要提高政治站位,堅(jiān)定愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的信念;二是要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力與技術(shù)水平;三是工作中要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,不要怕“吃虧”,不把“吃虧”當(dāng)做是一種委屈;四是要堅(jiān)定求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),實(shí)事求是、扎扎實(shí)實(shí)地完成各項(xiàng)任務(wù);五是要有理想、有目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開(kāi)展工作,勇于承擔(dān)工作挑戰(zhàn);六是要嚴(yán)守職業(yè)道德,強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、底線思維,腳踏實(shí)地的一步步成長(zhǎng)。