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       為了提高公司電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，強(qiáng)化一線運(yùn)維人員主人翁意識(shí)，提升自身能力素質(zhì)，建立“能上能下”的選人用人機(jī)制，近日，?？啬茉刺炷茈娏﹂_(kāi)展省外光伏運(yùn)維人員競(jìng)崗考評(píng)工作。


       競(jìng)崗工作依據(jù)天能電力《生產(chǎn)人員競(jìng)崗考評(píng)工作方案》開(kāi)展，此次競(jìng)崗分為理論知識(shí)考試、實(shí)操測(cè)試、競(jìng)崗演講等環(huán)節(jié)，省外湖北、江西區(qū)域共計(jì)11名運(yùn)維人員參加值長(zhǎng)、副值長(zhǎng)、技術(shù)員崗位的競(jìng)爭(zhēng)。其中：理論知識(shí)考試涵蓋公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、運(yùn)維檢修規(guī)程及電力行業(yè)專業(yè)知識(shí)，全面考察競(jìng)崗人員對(duì)公司運(yùn)維制度及電力專業(yè)知識(shí)的掌握情況，幫助競(jìng)崗人員在后續(xù)工作中查漏補(bǔ)缺；實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié)通過(guò)展示運(yùn)維人員操作技術(shù)水平，考察競(jìng)崗人員的實(shí)際運(yùn)維水準(zhǔn)及獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力；競(jìng)崗演講環(huán)節(jié)通過(guò)個(gè)人風(fēng)采展示、運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)分享等環(huán)節(jié)，要求競(jìng)崗人員從工作總結(jié)、競(jìng)崗理由、工作規(guī)劃及預(yù)期目標(biāo)等方面詳細(xì)闡述，考察競(jìng)崗人員工作思路、溝通表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

       天能電力公司副總經(jīng)理陳建壽結(jié)合此次競(jìng)崗活動(dòng)提出幾點(diǎn)要求：一是一線運(yùn)維人員要注重安全問(wèn)題，首要是人身安全，特別是秋冬疫情防控一刻不能放松，其次是設(shè)備安全。二是要做好工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，針對(duì)重點(diǎn)區(qū)域，應(yīng)加強(qiáng)巡檢力度。三是要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能及解決問(wèn)題的能力。


       此次競(jìng)崗為優(yōu)秀人才提供了脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，激發(fā)一線人員工作的積極性和創(chuàng)造性，助力天能電力快速發(fā)展。